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管理前沿
深圳猎头公司谈2016企业管理破局 2015.12.21
2016年,是国家提出新常态的第二年,相信在2015众多行业的经营者已经发现,生意的逻辑改变了,像以前一样开个厂搭个班子生意就来了的时代已经一去不复返了,新经济环境下,第一个要改变的就是我们企业......[详情]
 
企业领导人如何做好核心人才的激励 2015.12.21
公司核心人才作为公司的重要资产,企业参与市场竞争的核心力量,千军易得一将难求是古训,如何让核心人才在公司发挥其核心作用,是每个领导者需要思考的问题,要让核心人才发挥作用,企业领导人应该通......[详情]
 
深圳猎头学习这十位商业大佬的用人之道 2015.12.15
选人用人之道,博大精深,是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙,存乎一心。作为领导者,周旋于各色人等之间,必须精于揣摩人性、把握人心......[详情]
 
产业互联网时代人力资源管理面临的挑战 2015.12.15
过去20年是“消费互联网的时代”,互联网改变了每个消费者、每个人的生活。不过,社会的核心仍然没有被改变,教育、医疗、金融,乃至组织和社会并没有被根本改变。未来20年是一个前所未有的大机会,所......[详情]
 
深圳猎头公司谈企业创新人才选拨的六大标准 2015.12.15
互联网信息时代,很多传统企业也面临业务转型,深圳猎头公司认为企业创新人才选拔的标准首先应具备以下六点: 一要独立思考。古人说,学而不思则罔,思而不学而殆,这是很有道理的。...[详情]
 
深圳猎头公司:如何提升企业关键岗位人才战斗力 2015.12.10
企业管理人员每天的管理项目非常多,如何在繁杂的日常管理中抓住重点,是每个企业管理者必须思考的问题,管理就是解决一个又一个的矛盾,企业也就是在解决矛盾的过程中初步强大起来的。 职业生涯当中,......[详情]
 
深圳猎头公司谈人力资源如何升级 2015.12.09
在新常态下,企业的竞争比以往要来的更加激烈,靠机会驱动的市场已经转变为靠经营来驱动,人力资源作为企业经营的根本,如何适应新常态的环境,深圳猎头公司小编给出自己的看法—— 在传统的体......[详情]
 
年底了,如何留住人才?看大佬们出招! 2015.12.08
想留住人才,工资要不要涨?七个大佬回答你! 马云:一定要涨工资...[详情]
 
深圳猎头谈创业误区 2015.11.20
很多人觉得现在创业很困难,巨头林立。关键应该看未来十年的机会。举一个例子,我们两年多前提出来的农村互联网,现在仍有巨大的机会。今天一个500块人民币的手机就可以做到非常好的计算性能,2G的......[详情]
 
深圳猎头谈创业公司寻人术 2015.11.19
就在波罗蜜园区门口的星巴克里,振栋和小乐又见了一面。张振栋条分缕析:如果加入游戏公司,虽然资金丰厚,但做云计算是属于凑热闹。“它在这一领域能做老大吗?老板是专注做这个的吗?这个事情本身......[详情]
 
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