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管理前沿
用人之道 2015.11.17
又到年底,“加薪”、“年终奖”、“跳槽”等一如既往是员工职场热词。对中国的中小企业来说,无疑是“多事之秋”,融资难、资金链吃紧……中小企业不堪重负,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人......[详情]
 
深圳猎头谈雇主品牌的重要性 2015.11.13
曾有某权威机构做过一个理想雇主的调查,受访者可选所具备最理想雇主五项优势,在结果中显示,三个最优先的优势是:1、提供良好的工作生活平台;2、鼓励和支持员工发展;...[详情]
 
深圳猎头谈企业继任规划 2015.11.05
不管企业对未来是如何定位的,继任规划都是企业发展的重要组成部分。继任规划是战略性、系统性、和深思熟虑的过程,识别潜在的未来的领导者,并为他们提供发展的机遇,成功所需要的一切必要的训练......[详情]
 
深圳猎头公司谈企业战略与战略人才 2015.11.03
企业战略确定以后,关注的焦点即会转变为如何执行战略。为确保战略的正确实施,企业应该首先确定你的组织是否有合适的人才来做这件事情。 对大多数企业而言,往往会忽视这一点。战略是由企......[详情]
 
深圳猎头如何看待人才战略对企业发展的影响 2015.11.02
我们怎么看待人才战略?是一个完美的策略加上普通的执行,还是一个务实的战略加上强有力的执行?深圳猎头认为一个好的人才战略,务必保持其切合企业实务,执行过程做到坚定而专注。不管是董事会下达的......[详情]
 
一位营销总监的辞职信 2013.09.16
是生存还是死亡?这是个问题。即使最讨厌哲学家的企业家们,如今每天思考的都是这个哲学意味浓厚的问题。 国内最新研究成果表明,中国企业平均寿命只有6.5—7岁,而民营企业只有2.9岁。在如今......[详情]
 
猎头公司给公司新人的建议 2013.08.08
好人缘是做出来的 ...[详情]
 
创新与风险管控要同步前行 2013.07.24
——访光大金融租赁公司董事长李子卿记者:连希蕊在银行业从业多年,曾任职光大银行(601818,股吧)副行长一职的李子卿不仅在其任职期间推动了光大银行IT 系统的电子化信息系统的业务大集中处理,提高了......[详情]
 
索尼起跳 2013.07.18
劫后余生的索尼希望以4K产业链再度复兴,但整合却并非易事一年前,当新任索尼总裁兼CEO平井一夫上任时,眼前则是过去60年来最为复杂的局面。索尼辉煌一时的电视机业务在与三星[微博]、LG竞争中......[详情]
 
没做过IPO无以谈董秘 2013.07.18
每年的三四月间,是A股上市公司年报规定发布时间。对于成熟的资本市场而言,一年中年报发布前后,正是董秘职业生涯中最忙碌的时候。然而,对于中国的董秘群体而言,情况并非如此。甚至对董秘的认知......[详情]
 
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